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Responsabilidade Social

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A Transparência é uma componente essencial da Responsabilidade Social

Comissão Europeia

Uma empresa Socialmente Responsável possui várias características diferenciadoras, nomeadamente possuiResponsabilidade Social um forte envolvimento baseado em Valores, uma vontade de progresso e atitude baseada na humildade, é dotada de uma interdependência com os meios envolventes, possui responsabilidade face às gerações futuras, dialoga e consulta todas as partes envolvidas, têm uma vontade de informação e transparência, possui a capacidade de responder pelos seus actos e presta contas sobre as consequências da sua actividade.


Benefícios na Adopção de uma Estratégia de Responsabilidade Social:

  • Antecipação dos contratempos e prevenção dos riscos (sociais, ecológicos, etc);
  • Redução dos custos (Consumo de Recursos e produção de resíduos);
  • Inovação provocada pelo aumento da Qualidade (serviço e valor acrescentado);
  • Diferenciação e aumento de valor para a marca;
  • Fidelização dos públicos;
  • Performance económica e financeira.

Responsabilidade Social

A Responsabilidade Social das Empresas (SER) é definida como a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais no quotidiano das organizações e na interacção com todas as partes interessadas.

A SER é a contribuição positiva para a sociedade e a gestão de impactos sociais e ambientais da organização como forma de assegurar e aumentar a competitividade no mercados

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Clientes

Testemunhos

  • "Trabalhar com a Global Score tem sido um privilégio em muitos sentidos e não apenas na questão da Segurança no local de trabalho. A facilidade de comunicação e o próprio engenho demonstrado na elaboração de documentos e programas que nos auxiliama melhor gerir o nosso sistema é, para mim, (...) um dos melhores trunfos da maneira de estar no mercado."

    Odete Henriques
    Directora da QAS

  • "Hoje em dia quando se fala em qualidade, tudo o que se possa fazer é sempre pouco, como tal, uma parceria com uma empresa de elevado "Know How" nesta matéria, numa area tão sensível como a Higiene e Segurança Alimentar, é um luxo o qual não se pode de forma alguma dispensar(...)"

    Ricardo Menezes
    Administração Madeira Panorâmico Hotel

  • "A António Bernardes, Lda. quando tomou a iniciativa de participar no projecto Excelência, tinha como objectivo proporcionar aos seus colaboradores uma atitude mais participativa na organização. Os conhecimentos adquiridos ao longo da formação, muito bem organizada pelos formadores da Global Score, fomentou o interesse de todos, tendo sido implementado o SGQ, e sendo já evidente uma maior cumplicidade de todos, no crescimento da empresa."

    António Bernardes, Lda.

     

     

  • "A Global Score apresentou durante todo o projecto uma postura de qualidade, capacidade e competência com excelentes profissionais."

    Frame II

  • "A participação da .António Bernardes, Lda. no Projecto Excelência contou com a preciosa ajuda da empresa Global Score - Consultores, Lda., na pessoa de Daniel Nunes, que pacientemente, nos conduziu para a implementação da norma NP EN ISO 9001:2000."

    António Bernardes, Lda.

Nova Legislação

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