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DOC Fácil

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O DOCFácil é uma ferramenta de Gestão Documental intuitiva, de fácil utilização e que permite a gestão, organização e partilha dos seus documentos, proporcionando uma optimização dos recursos.

Caracteriza-se por ser uma ferramenta informática colaborativa, que assegura os workflows de elaboração, aprovação e revisão. De igual modo, garante a comunicação entre as várias entidades da organização, quer através de avisos via correio electrónico, quer através de alertas da própria aplicação.

Experimente gratuitamente o DOC Fácil durante 30 dias.

 

Abertura de Candidaturas POPH

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Aviso n.º 02/2010

Entre os dias 15 de Fevereiro e 15 de Março de 2010 para as regiões de Convergência, Lisboa e Algarve, decorre o período para apresentação de candidaturas ao Programa Operacional Potencial Humano (POPH), no âmbito da Tipologia de Intervenção 6.9 – Acções de formação e iniciativas de sensibilização, 8.6.9 e 9.6.9, alíneas a) e b) do nº 1 do art.º 4, respectivamente para as regiões de convergência, Algarve e Lisboa, dirigidas a públicos estratégicos no domínio do acolhimento e integração dos imigrantes, para acções a iniciar em 2010.

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Autorização Serviços Externos de Segurança no Trabalho

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No dia 12 de Janeiro de 2010, a Global Score recebeu a alteração da autorização da ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho para o exercício de serviços externos de segurança no trabalho no sector industrial e no sector do comércio e serviços.

Esta alteração também abrange as seguintes actividades de risco elevado (art.º 79.º):

  • Actividades que envolvam a utilização ou armazenagem de quantidades significativas de produtos químicos perigosos susceptíveis de provocar acidentes graves;
  • Actividades que impliquem a exposição a agentes biológicos do grupo 3 ou 4.

 

 

Relatório Único - Portaria n.º 55/2010 de 21 de Janeiro

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Portaria n.º 55/2010 de 21 de Janeiro

Foi publicada em Diário da República a Portaria nº 55/2010, de 21 de Janeiro, que define o Modelo de Relatório Único, bem como o seu conteúdo e prazo de apresentação.

O referido modelo reúne informações até agora dispersas e sujeitas a distintos prazos de entrega, respeitantes a: Quadro de pessoal; Comunicação de celebração e cessação de contratos de trabalho a termo; Relação dos trabalhadores que prestaram trabalho suplementar; Relatório da formação profissional contínua; Relatório anual da actividade dos serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho; Balanço social.

O conteúdo da informação a prestar está sistematizada nos seguintes termos:

  • Relatório único (com indicação de variados dados sobre a entidade empregadora e a respectiva actividade);
  • Anexo A – Quadro de pessoal / reportado ao mês de Outubro;
  • Anexo B – Fluxo de entrada ou saída de trabalhadores;
  • Anexo C – Relatório anual da formação contínua;
  • Anexo D – Relatório Anual da actividade do serviço de segurança e saúde no trabalho;
  • Anexo E – Greves;
  • Anexo F – Informação sobre prestadores de serviço.

 O Relatório Único deverá ser entregue por meio informático, entre 16 de Março e 15 de Abril do ano seguinte àquele a que respeita, com excepção do anexo C do relatório único, sobre formação contínua, que só será entregue a partir de 2011, com referência ao ano de 2010.

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Formação

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A Formação Profissional é uma ferramenta indispensável para todos os que pretendem ampliar e actualizar os seus conhecimentos, tornando-se pessoas capazes de dar respostas eficazes, com competências cada vez maiores e sobrevivendo às exigências do mercado actual.

Neste sentido, a Global Score apresenta o seu Plano de Formação 2010, constituído por diferentes acções de formação, concebidas para participantes individuais.

A Global Score também preparou as bases para uma vasta gama de acções de formação como resposta às necessidades e previsões do mercado. Estas acções estão disponíveis na modalidade para Empresas e abrangem diversas áreas de actuação. 

 
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Parceria com o ITA - Instituto de Tecnologias Avançadas para a Formação

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ITANo dia 29 de Dezembro de 2009 a Global Score - Consultores, Lda e o ITA - Intituto de Tecnologias Avançadas para a Formação assinaram um acordo de parceria para a exploração de três cursos de formação em Blended Learning.

Estes cursos dão acesso à renovação do CAP de formador, estando homologados pelo IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional

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Clientes

Testemunhos

  • "A António Bernardes, Lda. quando tomou a iniciativa de participar no projecto Excelência, tinha como objectivo proporcionar aos seus colaboradores uma atitude mais participativa na organização. Os conhecimentos adquiridos ao longo da formação, muito bem organizada pelos formadores da Global Score, fomentou o interesse de todos, tendo sido implementado o SGQ, e sendo já evidente uma maior cumplicidade de todos, no crescimento da empresa."

    António Bernardes, Lda.

     

     

  • "A participação da .António Bernardes, Lda. no Projecto Excelência contou com a preciosa ajuda da empresa Global Score - Consultores, Lda., na pessoa de Daniel Nunes, que pacientemente, nos conduziu para a implementação da norma NP EN ISO 9001:2000."

    António Bernardes, Lda.

  • "Um dos factores essenciais para o sucesso deste tipo de iniciativas reside na qualidade das equipas a quem os projectos são entregues. Em relação ao Projecto Excelência não temos dúvidas em afirmar que a Global Score se constituiu numa mais valia que acrescentou valor a este evento. Para a nossa empresa foi muito enriquecedor poder contar com a qualidade técnica e a disponibilidade total dos colaboradores da Global Score com quem tivemos  o privilégio de trabalhar"

    Compralbe

  • "Trabalhar com a Global Score tem sido um privilégio em muitos sentidos e não apenas na questão da Segurança no local de trabalho. A facilidade de comunicação e o próprio engenho demonstrado na elaboração de documentos e programas que nos auxiliama melhor gerir o nosso sistema é, para mim, (...) um dos melhores trunfos da maneira de estar no mercado."

    Odete Henriques
    Directora da QAS

  • "Hoje em dia quando se fala em qualidade, tudo o que se possa fazer é sempre pouco, como tal, uma parceria com uma empresa de elevado "Know How" nesta matéria, numa area tão sensível como a Higiene e Segurança Alimentar, é um luxo o qual não se pode de forma alguma dispensar(...)"

    Ricardo Menezes
    Administração Madeira Panorâmico Hotel

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