A Formação Profissional é uma ferramenta indispensável para todos os que pretendem ampliar e actualizar os seus conhecimentos, tornando-se pessoas capazes de dar respostas eficazes, com competências cada vez maiores e sobrevivendo às exigências do mercado actual.
Neste sentido, a Global Score apresenta o seu Plano de Formação 2010, constituído por diferentes acções de formação, concebidas para participantes individuais.
A Global Score também preparou as bases para uma vasta gama de acções de formação como resposta às necessidades e previsões do mercado. Estas acções estão disponíveis na modalidade para Empresas e abrangem diversas áreas de actuação.
Plano de Formação 2010
O Plano de Formação 2010 é constituído por diferentes acções de formação, concebidas para participantes individuais.
Como resposta à necessidade de aprender de forma autónoma, a um ritmo acelerado e sem requerer a presença do formando e do formador no mesmo espaço físico e ao mesmo tempo, disponibilizamos também, em parceria com o ITA - Instituto de Tecnologias Avançadas para a Formação , três acções de formação à distância, devidamente homologadas pelo IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional, que dão acesso à renovação do CAP de Formador.
Para mais informações, clique aqui.
Formação para Empresas
A Global Score preparou as bases para uma vasta gama de acções de formação como resposta às necessidades e previsões do mercado. Estas acções estão disponíveis na modalidade para Empresas e abrangem as seguintes áreas:
- Gestão e Organização (Gestão e Organização, Estratégia, Gestão de Projectos);
- Ciências Empresariais (Sistemas de Gestão - IDI, Lean Six Sigma, Qualidade, Ambiente, Segurança do Trabalho, Segurança Alimentar, Gestão por Processos, Auditorias, Análise de Risco);
- Segurança e Higiene no Trabalho;
- Higiene e Segurança Alimentar.
As soluções formativas de base, apresentadas no nosso catálogo, podem ser adaptadas ao contexto e realidade de cada empresa, de acordo com as suas necessidades particulares, proporcionando a realização de formação à medida e orientada para a concretização de objectivos específicos a definir com cada Organização, de modo a possibilitar a posterior avaliação da formação em termos da sua eficácia.
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